Решение трудовых споров с сотрудниками

Юристы по трудовым спорам нашего Центра имеют обширный опыт, позволяющий уверенно выигрывать самые сложные дела. Гарантирована полная конфиденциальность. Это одно из базовых условий, на которых строится наша деятельность.

К юристу по трудовым спорам необходимо обратиться, если:
• Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач).
• Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.
• Нужно проанализировать содержание трудового договора или разработать его со всеми профессиональными приложениями и схемами.

Услуги:
• Консультации правового характера (устные и письменные).
• Юридическую экспертизу документов, регулирующих отношения между работником и работодателем.
• Участие в переговорах с оппонентом доверителя с целью досудебного урегулирования спора.
• Составление процессуальных документов (ходатайств, исковых заявлений и т. д.).
• Защита интересов в суде.
• Обжалование судебных решений.
• Разработка трудовых договоров, соглашений, приложений, приказов и корректировка с целью приведения в соответствие с действующим законодательством действующих договоров компании.

Наши юристы по трудовым делам осуществляют юридическое сопровождение своих клиентов, выступая на стороне работодателя. Они занимаются разрешением разногласий юридического характера между сторонами конфликта. Вы сможете не принимать личного участия в ряде действий, направленных на урегулирование трудового конфликта. Юрист по трудовому праву может организовывать экспертизы, составлять документы, общаться с оппонентами доверителя без его присутствия.

Комментарии закрыты