Мар 19

ВЗЫСКАНИЕ ЗАДОЛЖЕНОСТИ ПО ДОГОВОРУ ПОСТАВКИ

На сегодняшний день в связи с развитием рыночных отношений договор поставки является одной самых значимых сделок в коммерческом обороте. Поэтому споры, связанные с оплатой покупателем поставщику поставленного товара, занимают значительное место в судебной практике.
В соответствии с Гражданским кодексом КР покупатель обязан оплатить поставляемые товары с соблюдением порядка и формы расчетов, предусмотренных договором поставки. Причем, если соглашением сторон порядок и форма расчетов не определены, то расчеты осуществляются платежными поручениями.
Довольно часто возникают ситуации, когда покупатель под тем или иным предлогом считает, что не должен оплачивать полученный товар. В судебной практике нередки случаи, когда покупатель отказывается оплачивать поставщику долг по договору поставки, ссылаясь на экономический кризис, отсутствие денежных средств, невозможность оплаты в связи с ожиданием их поступления от контрагентов. В силу Гражданского кодекса КР такие обстоятельства не освобождают покупателя от исполнения своих обязательств по договору поставки, и суды взыскивают с него задолженность по данному договору.

Однако, при определенных обстоятельствах суды отказывают поставщику во взыскании задолженности с покупателя, получившего товар. Например, продавец не может требовать оплаты товара, поставленного сверх указанного в договоре объема заказа, но в пределах допускаемых договором отклонений от такого объема, если стороны не предусмотрели процедуру доплаты за товар, составляющий допустимые отклонения. При обращении в суд поставщик должен доказать факт поставки (передачи) товара покупателю. Для этого он должен предоставить в суд необходимые документы, служащие первичными учетными документами, в соответствии с которыми ведется бухгалтерский учет.

К таким документам относятся: накладные, акты приема-передачи, доверенности на получение товарно-материальных ценностей уполномоченными лицами и др.
При наличии договора поставки между сторонами, его также необходимо предъявить суду. Однако, ответчик (покупатель) может возражать на доводы истца (поставщика) и представлять суду свои доказательства. В частности, ответчик в качестве обоснования своего отказа от оплаты поставленного товара, может указать на: — недопоставку товаров истцом; — отсутствие договора поставки между истцом и ответчиком; — подписание товарных накладных и иных первичных документов лицом, неуполномоченным совершать такие действия и т.д.

В связи с этим, истец (поставщик), ставящий своей целью взыскание долга за поставленный товар, вынужден приводить свои доводы на вышеуказанные контраргументы ответчика. А для этого необходимо грамотно определить свою правовую позицию и перечень необходимых документов для обоснования своих требований и опровержения доводов ответчика (это выполнит юрист).

Только таким образом, можно достичь поставленной цели, а именно вынесения решения суда в свою пользу. Кроме этого, истец может взыскать с ответчика неустойку, размер которой указан в договоре или законе, либо проценты за пользование чужими денежными средствами. Причем в соответствии с Гражданским кодексом суд имеет право снизить размер взыскиваемой неустойки или размер процентов за пользование чужими денежными средствами, и хотя, судебная практика исходит из обязанности Ответчика доказывать несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательств, Истец в противовес Ответчику может представить свои доводы, подтверждающие ее соразмерность.

Мар 19

ПОЛОЖЕНИЕ О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ

УТВЕРЖДАЮ

__________________ Директор ОсОО «____________»
г.Бишкек,
_________ 2016 года.

Положение о коммерческой тайне Общества с Ограниченной ответственностью «__________» (далее – Общество) является локальным нормативным актом Общества, разработанным на основе Закона Кыргызской Республики «О коммерческой тайне» (в редакции Закона КР от 26 июня 1998 года № 83, 31 июля 2007 года № 125, 26 июня 2009 №192), а также устава Общества.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения сохранности информации, составляющей коммерческую тайну Общества.
1.2. Настоящее Положение распространяется на всех сотрудников Общества, ознакомленных с настоящим Положением, а также на третьих лиц в пределах, установленных законодательством Кыргызской Республики и настоящим Положением.
Соблюдение настоящего Положения является обязанностью всех сотрудников, имеющих доступ к информации, составляющей коммерческую тайну Общества.

2. ИНФОРМАЦИЯ, СОСТАВЛЯЮЩАЯ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ
2.1. Перечень информации, составляющей коммерческую тайну Общества, определен настоящим Положением и может быть изменен или дополнен в порядке, установленном для изменения настоящего Положения.
2.2. К информации, составляющей коммерческую тайну Общества, относятся следующие сведения:
 вся информация о хозяйственно-финансовых отношениях с контрагентами Общества; о порядке, способах и системе ценообразования, принятых в Обществе;
 информация о проведении деловых переговоров с контрагентами и информация о содержании данных переговоров, включая материалы, подготовленные к проведению переговоров, либо составленные в ходе переговоров или после окончания – по результатам переговоров;
 вся информация об объеме и периодичности товарооборота с деловыми партнерами Общества;
 вся информация, имеющаяся в Обществе, о контрагентах Общества;
 информация, содержащаяся в документах, поступивших от контрагентов Общества, ставшая известной сотрудникам Общества в процессе сотрудничества с контрагентами;
 информация об адресах местожительства акционеров Общества, их паспортных данных;
 информация о составе и состоянии компьютерного и программного обеспечения Общества, используемом программном обеспечении, о порядке и условиях доступа к информации, хранящейся в памяти компьютерного оборудования Общества и на иных носителях информации;
 информация о системе делопроизводства и документооборота Общества;
 информация, поступающая по электронной почте на электронный адрес Общества и электронные адреса сотрудников Общества, имеющая гриф «Коммерческая тайна».

2.3. В случае необходимости отнесения дополнительных видов информации к сведениям, составляющим коммерческую тайну Общества, генеральный директор Общества вправе издать приказ о придании информации статуса информации, составляющей коммерческую тайну, с обязательным ознакомлением с приказом сотрудников, имеющих доступ к указанной информации, и последующим внесением указанной информации в перечень, установленный настоящим Положением.

3. РЕЖИМ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
3.1. Право на получение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, принадлежит сотрудникам Общества в пределах их компетенции, о чем они предупреждаются под подпись и в порядке, установленном настоящим Положением.
3.2. Перечень сотрудников, имеющих право доступа к информации, составляющей коммерческую тайну (далее – Перечень), определяется приказом генерального директора на основании должностных обязанностей сотрудников и производственной необходимости. С указанным Перечнем сотрудники должны быть ознакомлены под подпись.
3.3. Если информация, составляющая коммерческую тайну, содержится на материальном носителе (документе), на таком носителе проставляется гриф «Коммерческая тайна» с указанием полного наименования и местонахождения Общества. Если информация хранится в электронном виде (документы, таблицы и т. п.), в колонтитуле документа также делается надпись «Коммерческая тайна» с указанием полного наименования и местонахождения Общества. В электронные сообщения, отправляемые по электронной почте, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, в обязательном порядке включается сообщение следующего содержания: «Это сообщение и все приложения к нему строго конфиденциальны и предназначены исключительно для использования получателем (адресатом), указанным выше. Использование информации, содержащейся в настоящем сообщении, допускается с соблюдением требований законодательства КР и соглашений о коммерческой тайне».
3.4. Лица, в установленном порядке получившие доступ к информации, которая составляет коммерческую тайну, обязаны не предоставлять и не разглашать такую информацию в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в т. ч. с использованием технических средств) без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому договору.
3.5. Сотрудникам Общества запрещается выносить вышеуказанную информацию за пределы офиса Общества на бумажных, машиночитаемых и иных носителях за исключением случаев, когда это необходимо в силу производственной необходимости для выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.
3.6. При работе с информацией, составляющей коммерческую тайну, сотрудникам Общества следует соблюдать меры, предупреждающие и ограничивающие доступ к указанной информации не уполномоченных на ее получение лиц.
3.7. Нарушение данных обязанностей считается совершенным, когда сведения, составляющие конфиденциальную информацию, стали известны лицам, которые не должны располагать такой информацией.
3.8. По разрешению руководящих органов и лиц Общества раскрытие конфиденциальной информации третьим лицам возможно в случае привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, и только в том объеме, который необходим для реализации целей и задач Общества, а также при условии принятия ими на себя обязательства не разглашать полученные сведения.

4. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОБЩЕСТВА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОХРАННОСТИ ИНФОРМАЦИИ, СОСТАВЛЯЮЩЕЙ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ ОБЩЕСТВА

4.1. В целях охраны конфиденциальности информации сотрудники обязаны:
 выполнять установленный в настоящем Положении и приказах (распоряжениях) организации режим коммерческой тайны;
 не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются организация и ее контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях;
 передать организации при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании сотрудника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.

4.2. Незаконное разглашение коммерческой тайны влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством КР.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения генеральным директором Общества.

5.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение могут быть внесены на основании приказа генерального директора Общества.

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

Мар 19

ЗАЩИТА ОТ РЕЙДЕРСТВА

Если уже очевидно, что к вашей деятельности проявляют нездоровый интерес, а то и напрямую встала угроза потери собственности, нужны решительные меры
Иногда, когда известен конкретный заказчик, есть возможность перейти в наступление, привлечь правоохранительные органы, засыпать исками и проверками самого захватчика. В некоторых случаях юристы могут успеть вывести активы на другое юридическое лицо, предпринять ещё какие-то действия.
Как правило, рейдерством занимаются не бандиты, как принято считать на постсоветском пространстве. В рейдерстве задействованы квалифицированные специалисты, которым смогут противодействовать только такие же опытные, как и они, но уже — юристы. В большинстве стран Европы как сама защита от рейдеров, так и противодействие рейдерским захватам, являются высокоинтеллектуальными видом деятельности.
Сама по себе борьба с «белым рейдерством» не имеет смысла – оно полностью законно и даёт возможности для ещё одного вида конкурентной борьбы.

Отследить начало рейдерского захвата предприятия зачастую крайне сложно, т.к. рейдеры чаще всего организуют атаку так, чтобы она была неожиданной, что дает им определенное временное преимущество перед исполнительными органами жертвы. Тем не менее, помимо профилактических мер, о которых речь пойдет ниже, руководству организации необходимо проявлять бдительность и внимательно отслеживать все ситуации, способствующие ослаблению антирейдерской защиты компании, а также свидетельствующие о подготовке либо попытке захвата.

На подготовительном этапе данном этапе рейдеры «прощупывают» степень защиты предприятия от возможных атак, уровень компетентности его руководства, а также в некоторых случаях создают информационный фон, который будет сопровождать дальнейшие действия рейдеров с привлечением социальных сетей в интернете.
Например, о готовящейся атаке может свидетельствовать внезапная активность миноритарных акционеров: запросы информации о компании, обращения в контролирующие органы с просьбами о проверке и тому подобное. О возможной подготовке к захвату также могут свидетельствовать:
— получение писем с уведомлениями о вручении с чистыми листами внутри конверта (вариант фальсификации должного уведомления о вызове в суд либо направления претензии),
— необоснованные и неожиданные иски в суд (часто с целью отвлечь внимание от подготовки либо «вымотать» компанию-жертву), в рамках которых проводится легальное истребование закрытой документации компании, могут поступать ходатайства о наложении обеспечительных мер,
— участившиеся внеплановые проверки со стороны контрольных органов с ознакомлением с финансовой, хозяйственной, учредительной, бухгалтерской и иной документацией предприятия (важно проверять план проверки у контролирующего органа и вовремя начать оспаривать проверку, если вы считаете её незаконной),
— пропажа учредительных документов либо печати организации,
— компрометирующие репортажи о компании в Интернете,
— иные нерядовые события, способствующие утечке информации о компании либо влияющие на ее экономические показатели.
Важно помнить, что захват легче предотвратить на раннем этапе, устранив слабые места в деятельности предприятия, чем бороться с его последствиями.

Если же вы только опасаетесь захвата, хотите обезопасить свой бизнес, необходим ряд общих профилактических мер.
• В первую очередь провести аудит учредительных документов. В устав ООО стоит внести пункт, запрещающий отчуждение долей в пользу третьих лиц. Это защитит от захвата собственности путём подделки учредительных документов.
• По возможности стоит сосредоточить весь акционерный или уставной капитал (в зависимости от формы собственности) в руках узкого круга лиц. Следствие – меньше вероятность неконтролируемого проникновения рейдеров в число собственников. Регулярно получайте выписки Единого государственного реестра юридических лиц, чтобы отслеживать ситуацию.
• Проверьте, надёжен ли регистратор, ведущий реестр ваших акционеров (если у Вас – Акционерное общество).
• Используется и следующая схема: активы, имеющие ценность, выводятся на юридическое лицо, не ведущее хозяйственной деятельности. А реально работает другая фирма.
• Постарайтесь физически защитить оригиналы уставных документов, лицензий, разрешений, правоустанавливающих документов на активы и т.п.
• Защитите основную печать предприятия. Современные технологии ушли далеко вперёд. Возможно включение в печать специальных меток, сложно воспроизводимых растровых сеток, специальных шрифтов или элементов, невидимых при дневном свете (проявляются при ультрафиолетовом освещении).
• Если есть возможность – займитесь организацией по-настоящему качественной юридический службы безопасности.
Информационная безопасность
Для того чтобы разработать план захвата, рейдерам нужна информация. Это информация о деятельности фирмы, её документах и сделках, состоянии, проблемах – им нужно найти слабые места. И анализ многочисленных случаев захвата компаний показывает, что если речь идёт о достаточно большой (хотя бы для региона или для своего сегмента рынка) фирме, то для разработки сценария рейдеры так или иначе завладели сугубо внутренними данными.

Для начала рекомендуется принять Положение «О коммерческой тайне» для всех сотрудников, где предусмотрена информация, не подлежащая разглашению, и штрафные санкции за нарушение условий данного Положения.

Кроме того, с каждым сотрудником лично должны быть заключены соответствующие Соглашения о конфиденциальности, где прописано что:
• работник не имеет право выносить за территорию предприятия документы, в том числе Устав, учредительный договор, бухгалтерские документы, реестр акционеров или иные документы, содержащие сведения о предприятии, его акционерах или работниках;
• работник не имеет право ни лично, ни по телефону обсуждать вопросы прямо или косвенно касающиеся работы предприятия, его структуры, порядка управления, персональных данных членов трудового коллектива.

Соответственно, в качестве меры по-настоящему эффективной, долгосрочной защиты от рейдеров специалисты рекомендуют провести аудит информационной безопасности. Чёткое разграничение доступа уже само по себе затруднит жизнь захватчикам и уменьшит количество возможных вариантов проникновения. Строго не пускайте посторонних лиц за компьютер, рабочее место, даже если это и хорошие давние Друзья. Каждый потенциальный сотрудник, вошедший к Вам в доверие как друг, приходящий к вам домой – это потенциальный «вор информации», который вообще не вызывал у вас подозрения.

Почему-то очень часто не выполняются даже самые очевидные требования правил внутренней безопасности. Например, на предприятии нет типового Соглашения о неразглашении коммерческой тайны и запрета на вынос определённых документов за пределы офиса. Да и свободное хождение внутри фирмы устава, печати, листов с подписью руководителя на готовых договорах с пустыми «прочерками» и т.п. – прямой риск возникновения документов, подлинность которых будет крайне сложно оспорить.
Очень часто даже связку ключей доверяют знакомым (хорошо знакомым), якобы пойти и что-то взять в машине. «Слепки» с ключей сделать с помощью пластилина – не составит и малого труда за 1 минуту.

Кроме того, информация о компании, её деятельности и проблемах может быть получена рейдерами извне. Один из самых распространённых вариантов – различного рода проверки официальными структурами, в ходе которых и выясняется всё нужное. Поэтому если вдруг вы зафиксировали ненормально высокий уровень интереса к своей деятельности со стороны всевозможных проверяющих органов, стоит насторожиться.
Специфика защиты малых компаний
Особенности небольших предприятий с точки зрения рейдерского захвата заключаются в следующем:
• В отличие от крупных корпораций, у небольших и средних фирм нет штата юристов, поднаторевших в борьбе с вмешательством во внутренние дела. Кроме того, небольшие предприятия обычно не ожидают такого рода интереса к себе.
• Нередко малый и средний бизнес использует «серые» схемы работы. Это касается как ввоза продукции, так и взаимоотношений с налоговыми органами, контрагентами, партнёрами. А это – потенциальная брешь в защите поскольку они хорошо владеют вашей секретной информацией. Зачастую такой информацией владеют доверенные сотрудники, доверие к которым когда то истекает, они увольняются и уходя уносят с собой важную информацию о ваших «серых» схемах, поэтому важно, что бы как можно меньше сотрудников знали о различных схемах вашего сотрудничества с другими, «закрывайте» в текстах договоров особенно финансовую информацию, предоставляя сотрудникам копии уже без этой информации.

Соответственно, рекомендуются определённые способы защиты, в частности, так или иначе обременить имущество. Например, недвижимость рекомендуется сдать в аренду на несколько десятилетий жене, другу, надёжному подставному лицу и т.п., зарегистрировать договор аренды в Госрегистре.
На практике основная проблема в защите от рейдерства заключается в том, что практически никто не ожидает захвата. И, соответственно, даже самые общие меры защиты игнорируются. Подобная беспечность регулярно приводит к тому, что бороться с рейдерами становится поздно, потеря бизнеса превращается в неизбежность.